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○畢業生服務基層可補台中產後護理中心償學費
一直以來，高校畢業生都是就業的重點人群。為瞭吸引畢業生服務基層，《通知》明確，落實高校畢業生到艱苦邊遠地區基層單位就業學費補償政策，本專科生每人每年最高補償8000元，研究生每人每年最高補償12000元。
今後，合肥市將健全高校畢業生到基層工作的激勵政策和服務保障機制，引導畢業生到中小微企業、基層公共管理和社會管理崗位、基層機關事業單位工作，鼓勵畢業生從事養老、傢政服務和現代農業創業就業，落實畢業生參加基層服務項目、應征入伍扶持政策。通過購買服務方式，持續開發基層公共管理服務崗位，吸納高校畢業生到基層就業。
不僅如此，合肥市還鼓勵高校畢業生到社會組織就業，對台中月子中心比較於吸納高校畢業生就業的社會組織，符合條件的可同等享受企業吸納就業扶持政策。鼓勵科研項目單位吸納高校畢業生參與研究，按規定將社會保險補助納入勞務費列支，勞務費不設比例限制。
○確保貧困大學生穩定就業
授人以魚，不如授人以漁。在脫貧攻堅的路上，就業是最好的幫扶。對此，《通知》要求，確保每一位符合條件的建檔立卡貧困傢庭大學生畢業年度內實現穩定就業、安心創業，有效促進其所在傢庭脫貧致富。
按照要求，合肥市將精準把握建檔立卡貧困傢庭大學生就業創業需求和特點，采取摸清工作底數、積極幫助求職、搭建信息平臺、鼓勵本地企業吸納就業、扶持創新創業、開展能力提升培訓、開發公益性崗位、提供住房保障、實施領導幹部包聯等多種措施，有效促進其所在傢庭脫貧致富。
同時，創新發放方式，為城鄉居民最低生活保障傢庭、貧困殘疾人傢庭、建檔立卡貧困戶傢庭、獲得國傢助學貸款、殘疾的高校畢業生以及特困人員中的高校畢業生發放1000元的求職創業補貼。對靈活就業的我市戶籍的建檔立卡貧困傢庭大學畢業生，給予每月800元/人的靈活就業生活補助。
○高級技工將比照高級工程師
在人們的觀念中，高級工程師地位崇高，但高級技工卻常常被忽視。今後，這種情況將得到改變。《通知》明確，合肥市將推進企業技能人才收入分配制度改革，建立職業資格、職業技能等級與相應職稱比照認定制度。
按照相關規范，合肥市力爭到2021年，全市技能人才總量達到110萬，其中具備高級以上技能水平的達到38萬人。在扶持政策上，合肥市將積極引進緊缺型技能人才，實施 海外金藍領援肥 計劃，海外技能專傢在我市院校任教給予6000元/月的援肥津貼，支持職業院校參與 鴻雁計劃 。通過建立職業資格、職業技能等級與相應職稱比照認定制度，用人單位聘用的高級工、技師、高級技師可比照助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇。
此外，合肥市還將建立技工 藍卡 制度，依托社會保障卡加載標記功能，為技能人才在不同所有制、不同性質單位、不同行業和跨地區流動中的社會保險關系接續提供依據。
合肥晚報 ZAKER合肥記者 羅敏
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